Authentisch führen in der Schweiz – meine Erfahrung ist Ihr Vorteil.

Als deutsche Frau in der Schweizer Arbeitswelt habe ich selbst erlebt: Es sind oft die feinen, kulturellen Unterschiede, die darüber entscheiden, ob man als Führungskraft voll akzeptiert wird und wirksam bleibt. Erfolg in der Schweiz hängt nicht davon ab, sich zu „verstellen“ oder „schweizerisch“ zu denken – sondern die eigene Kompetenz mit der nötigen kulturellen Sensibilität sichtbar zu machen.

Warum ich Sie begleite: 

Ich bin seit über 8 Jahren in der Schweiz tätig und habe in leitenden Funktionen komplexe Projekte in den Bereichen Technologie, Bildung und Learning Management verantwortet. Heute nutze ich diese Erfahrung, um Frauen wie Sie dabei zu unterstützen:

• Kulturelle Codes zu knacken: Die Unterschiede zwischen deutscher Direktheit und Schweizer Konsenskultur für den eigenen Erfolg nutzen.

• Die eigene Rolle zu stärken: Authentisch und souverän führen, ohne sich dem Anpassungsdruck zu beugen.

• Strategisch zu planen: Den nächsten Karriereschritt in der Schweiz fundiert und individuell vorzubereiten.

„Es geht nicht darum, anders zu sein – sondern darum, in diesem Umfeld wirkungsvoll Sie selbst zu sein.“